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【研究生团学】机械学院举办研究生简历制作与求职技巧分享会

机械学院举办研究生简历制作与求职技巧分享会 

    为了提高研究生的求职竞争力,让更多的研究生了解企业对毕业生的素质要求,10月16日晚六点半,由机械工程学院主办,机械研究生团学联合会承办的“研究生简历制作与面试技巧分享会”在新光电楼报告厅举行。本次分享会邀请到来自上汽大通人力资源部高级经理李松先生为广大研究生带来精彩的报告会,活动由机械工程学院研究生辅导员李丰老师主持。

   分享会上,李经理简单介绍了HR的测评中心,并详细介绍了HR面试应聘者的主要评判标准,他指出评价标准包括线上测评和线下测评,并围绕线下测评中的无领导小组讨论、专业笔试、即兴演讲、情景模拟等举例说明。李经理重点讲解了行为面试的相关信息,提出了应届生应具备的通用素质:分析与解决问题的能力、组织协调能力、团队合作能力、学习能力、沟通能力、管理能力和价值观,并告诉同学们面试的时候要避免含糊、主观、空谈类问题,简洁明了又拿捏到重点,才能给面试官留下好的印象。

    第二个环节中,李经理为研究生们分享了简历制作的一些实用性技巧,例如:如何根据不同的岗位准备不同的简历;如何选取的实习经历、课题项目要遵循“STAR”原则;如何描述要具体,多用数字说话等。

   最后,进入现场互动环节,李经理详尽的回答了每一位同学们的疑问,现场气氛活跃,不时发出阵阵掌声!

   本次分享会为广大研究生直面自我、了解就业、积极就业等提供了良好的平台和机会,为毕业生就业指明了努力的方向,研究生们纷纷表示受益良多并希望这样的讲座多多举办!

   李松先生简介:上汽集团自主品牌上汽大通汽车有限公司人力资源高级经理、资深测评师、培训师、同济大学企业管理硕士。具有多年组织、策划校园招聘、社会招聘、海外招聘经验。曾组织建立公司人才评价中心:包括建立能力评估模型、开发测评工具、测评题本等,对人才评价中心具有深刻理解。

1-李松经理为研究生分享面试技巧

2-分享会现场火爆

3-互动环节 

机械工程学院研究生团学联报道

2017年10月17日