随着全球化过程不断加快，各大企业对于员工的跨国工作能力要求也逐渐提高。在这种背景下，为增加我校研究生与国际企业“零距离”接触的机会，提高我校研究生就业层次，特举办此次跨国工作能力提升人才训练营项目，该项目瞄准了未来行业的发展趋势，为人才培养和学生职业发展提供新的机遇和发展平台。
一、活动主题
研究生跨国工作能力提升
二、活动对象
上海理工大学全体在校研究生
三、活动组织
主办：上海理工大学党委研究生工作部
承办：上海理工大学机械工程学院
四、时间地点
时间：2021年11月中旬至12月中旬
地点：上海理工大学军工路516号校区机械楼
五、培训、考核与奖励
1.计划在全校研究生范围内，招募40名左右的同学加入本次训练营，6-7人为一组（第一次上课时抽签分组）。为提升团队凝聚力，开营后两周内，每个小组自行开展团队素质拓展一次（给予每个小组500元素拓经费）。
2.依托校企合作平台，每年11-12月份邀请外企讲师讲授关于跨国工作能力相关的4节培训课程（每节课1.5-2小时，课程时间安排在周末或晚上）。
3.理论培训结束之后，以小组为单位开展培训心得交流会，理论培训结束后开展学习经验交流会，以小组为单位进行学习心得汇报，评选出一等奖1组、二等奖2组，三等奖3组，分别给予一等奖小组2000元、二等奖小组1200元和三等奖小组800元的学习奖学金。
4.学员将有机会参加培训企业提供的实习岗位，实习岗位大多分布在市场部产品实习生、销售控制部实习生、销售助理实习生等与跨国工作能力提升有关的岗位。
5.经过实习阶段，企业将对参与学员进行评级打分，表现优异的学员将有机会留任。
表1-本次培训安排
序号 | 活动主题 | 具体内容 |
1 | 团队素拓 | 训练营成员以小组为单位开展一次素质拓展活动 |
2 | 企业授课 | 邀请企业讲师进行培训课程4次（周末或工作日晚上） |
3 | 培训心得 | 以小组为单位进行8分钟的学习心得汇报 |
4 | 训练营成员12月20日前上交电子版1500字左右的培训心得 | |
5 | 企业参观 | 计划开展跨国企业参观交流活动1-2次 |
表2-课程安排
序号 | 授课人 | 主讲人介绍 | 课程时间（暂定） | 课程内容 |
1 | 郑学欣 | 德勤管理咨询学习和发展部门主管 | 11月14日（9:30-11:30） | 《咨询师的生活和需要具备的能力》 |
2 | 杨博 | 伊顿（中国）投资有限公司车辆集团和车辆电气化业务亚太区总裁 | 11月24日（19:00-20:30） | 《跨国企业商业成功密码》 |
3 | 吴倩 | 科德宝集团人力资源总监 | 12月4日（13:00-14:45） | 《跨国企业的商业模式及员工职业生涯规划》 |
4 | 朱茵 | 不凡帝范梅勒糖果（有限）公司人力资源业务伙伴 | 12月4日（15:00-16:45） | 《胜任力模型》 |
六、报名方式
在校研究生可以根据自身条件、时间等综合考虑，填写《上海理工大学“秋炫沪江”研究生跨国能力提升人才训练营报名表》，并将报名表发到邮箱：kgskill@163.com，邮件命名：人才训练营报名（学院-学号-姓名）。报名将截止于2021年11月12日（中午12:00前）。
附件：上海理工大学“秋炫沪江”制造业研究生跨国工作能力提升人才训练营报名表.docx
