2024年12月24日下午，机械工程学院第七届第二次教师代表及工会代表大会在243举行，学院教职工代表共36人参加了会议，会议由学院工会主席林献坤主持。
学院副院长姜晨对《2025年机械工程学院绩效工资二级分配方案（草案）》进行有关解读。草案在2024年绩效分配方案的基础上，根据学院学科建设的发展需要，加强了人才引进和科研获奖方面的绩效调整，提高科研获奖的奖励力度，助力学院教职工积极申报科研奖项，鼓励教职工加强科研基础积累，努力打破制约学院学科发展的瓶颈。
会上李卫东院长作了《机械工程学院2024年度工作及预算执行情况》的报告。李院长首先介绍了学院2024的教学科研情况，在全体教师的共同努力下，学院教学科研方面都取得了丰硕成果，学院形成了良好的工作生活氛围和独特的高校文化。李院长表示学院今后的工作会重点加强科研团队建设以及优秀青年人才培养和领军人才引进工作，实现重大科研奖项的突破。接着、李院长对学院2024年度预算执行情况进行了说明，显示各项预算目标执行情况良好，学院经费使用做到公平、公开和透明。
工会主席林献坤对2024年度的工会工作进行了汇报，2024年度学院工会在校工会和学院党政领导下，在工会委员会与工会组长的共同互动协作下，在对接学校工会工作、节假日慰问、妇工委、青教工委、教代会、教职工健康等方面，取得较好成绩。学院工会为切实解决教职工存在的生活、工作困难，关心教职工身心健康，积极开展工作，通过组织丰富多彩的健身行系列活动，积极开展教工节日慰问，打造机械学院积极向上的文化氛围，为学院高质量发展起到积极推动作用。
会议期间，代表们分成两组对《2025年机械工程学院绩效工资二级分配方案（草案）》进行讨论。小组代表主要针对人才引进激励、科研重大获奖奖励以及产教融合项目绩效修改等议题提出了针对性的合理建议，经过大会讨论达成共识。通过会议投票表决，会议高票率通过了《2025年机械工程学院绩效工资二级分配方案》。另外，会议还投票增选了学院教代会三位代表。
最后，学校党委副书记和副校长、学院书记刘德强致闭幕词，刘书记强调工会作为学院依法治院的重要平台，要积极做好服务工作。教代会的工作要做细、做实，要兼顾到每位教职工的切身利益。刘书记还对学院的工作做了指示，一是加强产教融合，注重积累，打破制约学院发展的瓶颈，实现重大获奖的突破；二是坚持教学与科研协调发展，注重育人实效，加强思政引领，继续落实三全育人；三是鼓励教职工全面发展，为教职工提供各种提升通道，努力制定多元化的绩效考核方案。
