6月8日下午，机械工程学院在机械楼243会议室召开2026届毕业生就业工作推进会，全面分析当前毕业生就业形势，总结前期工作成效，部署下一阶段就业攻坚任务。学院党政领导班子成员、各系系主任、毕业班辅导员参加。
（推进会现场）
会上，学院党委副书记韦彪全面汇报了2026届全院毕业生整体就业态势及各专业就业具体进展，通过对比近三年同期就业核心数据，客观剖析当前就业工作的整体形势与阶段性特征。他指出本届学生就业呈现鲜明的“三脱节”突出问题。一是学生个人就业期望与当下就业市场现状脱节，部分学生求职定位偏高、择业认知不够理性，与市场岗位需求不匹配；二是家庭就业期望与社会就业现实脱节，部分家长固有择业观念固化，对学生求职方向、岗位选择提出过高要求，一定程度上制约了学生灵活择业、多元就业；三是学生综合能力与企业岗位需求脱节，部分学生专业实践能力、职场适配能力、综合素养有待提升，难以满足用人单位的岗位核心要求。随后，与会人员围绕以上突出问题及就业工作现存难点、堵点展开深入研讨交流，进一步凝聚工作共识、找准攻坚突破口。
针对本次会议梳理的突出问题和就业工作短板，学院党委书记李川就下一阶段就业攻坚工作作出专项部署，明确各系核心工作任务与重点支撑举措，全面压实就业工作责任。一是全面落实“一生一册”台账管理，现场将学生名册分发给各系主任，确保底数清、情况明；二是要牢固树立“全员促就业”理念，强化责任担当，推动“系主任包干、教师参与、辅导员跟进”的联动机制落地见效；三是强化校企联动，邀请重点企业进校开展定向招聘，精准推送就业机会。
下一步，学院将聚焦问题短板、细化工作举措、狠抓落实落地，全员全力攻坚就业工作，多措并举破解就业难题，全力保障2026届毕业生实现高质量的就业。
