机械工程学院在学校党委的领导下，凝心聚力，通过全院教工的辛勤努力，围绕智能制造技术与机械产业发展的需求，在高水平师资引育方面实现了跨越式发展。
拓展多方位渠道，广纳人才
学院始终将人才引进作为重要工作，为加大高水平师资队伍引进力度，全院动员鼓励推荐，海内外多渠道招募人才，每月安排招聘面试会，专任教师由2016年109名增加到2021年的150名。博士学位教师和海外经历教师的比例大幅提升，引进中组部“千人计划”入选者（创新人才）2名、海外知名大学教授、上海市领军人才、上海市优秀学术带头人、上海市优秀技术带头人3名、青年东方学者2名、特聘中国工程院院士2名。
构建多层次平台，促进青年教师专业发展
学院紧紧围绕学校发展战略，优化师资结构，加大青年教师培养力度，构建多层次培养平台，助力青年教师成才。2016年至今，学院获上海市青年科技英才扬帆计划12人，上海市浦江人才计划（A类）、上海市晨光计划、上海市青年科技启明星计划共3人，英国皇家学会牛顿国际学者、欧盟H2020玛丽·居里学者1人，获批思学学者计划17人，志远学者计划5人。
着力培养骨干教师，提高教师队伍质量
为培养和造就一批具有国内领先水平的学术名师，一批具有创新能力的中青年学术带头人和学术骨干，学院对现有的优秀骨干教师加强培养，依托形式多样的教研活动提升教学实践能力，借助科研创新平台承担国家重点科研和工程项目，使其成为青年学科带头人或后备带头人。2016年至今，学院新晋副教授 34人、新晋教授4人，2021年高级职称教师占比57.3%，师资队伍质量明显提升。
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