12月14日下午，上海理工大学“秋炫沪江”第五届研究生跨国工作能力提升人才训练营于图文信息中心第一会议室正式开营。本次人才训练营自招募通知发出后，共收到来自全校八个学院近四十位研究生的报名申请，经过遴选，共有三十二位学员成功入营。
开营仪式上，负责人李丰老师对新学员的到来表示欢迎，并严肃强调了培训纪律。她详细解读了本届训练营的日程安排，指出活动将由团队素拓、跨国名企导师授课、心得展示及企业参观等多元化环节组成。李老师强调，训练营旨在帮助研究生群体深度认知跨国企业文化，深入了解跨国企业的运作模式。最后，她对学员们寄予厚望，期待大家全身心投入，在接下来的训练中收获知识与成长。
训练营的首场授课有幸请到了来自上海行见管理咨询有限公司的总经理张建欣，以及来自上海海拉电子有限公司的自动化经理张辉担任讲师。
张建欣老师以《你的职场第一张地图：解码世界500强的精英成长路径》为题，以广阔视角与丰富案例，为学员勾勒出清晰的职业发展蓝图。他逐步深入，系统解析了从“个人贡献者”到集团CEO的完整进阶路径，并强调每个阶段背后所需的“核心转变”与“关键能力”。张老师指出，职场跃迁不仅是职位的提升，更是思维模式与领导力的重塑，引发在场同学的广泛共鸣与热烈讨论。课程尾声，他特别安排全体学员围成同心圆，在近距离互动中分享体会、碰撞思想，以富有仪式感的方式深化了大家对精英成长路径的理解与思考。
图2 张建欣老师进行授课
图3 交流互动现场
张辉老师的授课内容为《跨国工程师的跨文化技术转化与沟通实践》。他首先从一线工程师的视角切入，阐述了跨国公司的定义与独有特质，为学员们构建了基础的认知框架。在谈及跨国工程师的核心素养时，张老师重点剖析了“沟通实践”这一关键环节。他指出，在多元文化交织的背景下，建立信任文化、有效处理冲突、以及在尊重差异的基础上解决问题至关重要。互动环节中，张老师抛出“你眼中的跨国技术合作痛点是什么？”这一问题，引发了现场同学对于技术与文化壁垒的深层思考与热烈探讨。面向智能时代，张老师进一步指出，未来的技能需求将不再囿于单一学科，跨学科、可迁移的综合技能才是职场硬通货。课程尾声，张老师的分享从宏观延伸至微观，既解读了《2025年未来就业报告》中的趋势，又细致入微地讲解了职场PPT的制作技巧，让同学们既看到了行业远景，又掌握了实用的职场细节。
图4 张辉老师进行授课
授课结束后，许多同学主动留下来，继续向两位老师进行请教和咨询。本次授课不仅为学员们搭建了从校园通往跨国职场的桥梁，更为他们未来的职业生涯注入了强劲的动力。
图5 合影留念
机械学工办报道
2025年12月16日
