图1 到达上汽大通南京分公司
上汽大通南京基地是集团核心生产厂区，现有员工三千余人，主营跃进卡车、大众SUV、皮卡等车型，依托C2B大规模定制模式打造全球灯塔工厂。据曹经理介绍，随着业务持续拓展，企业人员规模还将进一步扩充，南京基地在国内商用车生产布局中占据重要战略地位。
图2 曹经理讲解上汽生产车型
图3 曹经理为团队讲解厂区概况
座谈环节，队员们结合本次聚焦生产端现状的调研目标踊跃发问，大家十分关心企业当下生产经营难点与优化路径，曹经理结合厂区运营、校招工作实际细致回应。
图5 曹经理为大家解疑答惑
围绕同学们提出的定制化生产带来的产销匹配难题，曹经理介绍，早期厂区全面推行高度定制化生产，车型配置选择繁多，零部件备货、整车交付压力较大，时常出现前端订单与后端产能脱节的问题。为破解这一痛点，企业现阶段精简主流车型配置，减少零部件品类储备压力，有效缩短了整车交付周期。队长宋天天进一步询问当前车企青睐怎样的机械专业毕业生，曹经理表示，企业如今更看重智能制造、机电一体化方向的复合型人才，能够熟练运用AI工具、主动学习新技术是应届生的突出加分项；实习经历仅为求职加分项，即便缺少相关实践，优异的专业成绩、科研项目经历、学生工作履历同样能够提升求职竞争力。此外，企业内部岗位流转渠道畅通，不少研发、制造出身的员工可通过内部竞聘转向营销、项目管理岗位。他建议在校研究生尽早树立清晰的职业规划，在校期间重点锻炼信息提炼、沟通统筹、多方协调等综合软实力。
图4 参观厂区
座谈结束后，总装车间寇经理带领团队走进整车末端总装车间实地参观。整条生产线智能化水平突出，系统接收客户订单后，自动转运小车会精准配送对应配件至各工位，每个操作工位配备专属显示屏，实时同步车辆定制配置、装配工序等信息，实现全流程数字化管控。眼前高度自动化、数字化的产线让队员大开眼界，周俊江主动结合课堂所学、座谈遗留问题向寇经理请教产线运维、工艺管控相关细节，寇经理结合现场设备实操场景逐一细致讲解。
图6 寇经理讲解总装车间
走访尾声，全体队员在总装车间门口与企业工作人员合影留念。队员纷纷分享自身感悟，徐鑫表示，此前在上汽上海总部访谈多聚焦招聘、海外人才等宏观层面，本次南京厂区之行扎根生产一线，直观接触行业真实困境与智能化改造方案，填补了调研的一线视角空白。对比课堂理论与工厂实景，也清晰意识到自身在工业实操、数字化工具应用上存在明显短板，后续会针对性补齐相关能力。
图7 合影留念
此次实地调研是实践项目继上海总部专访后的第二站重要环节。团队将整理本次座谈实录与产线参观记录，结合总部访谈素材汇总整合，同步推进问卷调研、校友走访等工作，最终形成完整调研报告，梳理智能制造复合型机械人才能力清单，为学院优化研究生课程体系、深化校企产教融合提供真实产业依据。
机械学工办报道
